Nevromangfold – arbeidsglede & tilhørighet har fokus på nevrodiversitet i arbeidslivet. De skriver:

Mangfold i bakgrunn, faglig opplæring, kjønn, kultur og individuelle kvaliteter gir fordeler som de fleste bedriftsledere er kjent med i dag.  Men fordelene med nevromangfold er ofte ukjent.  Fordi hjernen til nevro-atypiske mennesker er koblet annerledes enn nevrotypiske, kan de gi nye perspektiver i bedriftens verdiskapning.


Hjem » Innlegg » Samlinger » Nevromangfold – arbeidsglede & tilhørighet